El alcalde de Mazarrón destaca la reducción del 80% de la deuda y la mejora del periodo medio de pago a proveedores en Bahía de Mazarrón.
El alcalde de Mazarrón, Ginés Campillo, ha comparecido este jueves para informar sobre la gestión de la empresa Bahía de Mazarrón desde la aprobación de su liquidación, acordada en noviembre tras no prosperar una primera propuesta en septiembre.
Según ha explicado, cuando se aprobó la liquidación la empresa acumulaba una deuda de 642.130,93 euros y un periodo medio de pago de 241 días. Desde entonces, “hemos reducido la deuda en un 80%; ahora de 642.000 se han pagado 491.000 euros y está actualmente en una deuda de 150.123,39”, situando además el periodo medio de pago “en torno a 60-70 días a proveedores”. A su juicio, esto demuestra que “hemos limpiado prácticamente todo lo antiguo que había en Bahía Mazarrón y que estaba totalmente atascado”.
El regidor ha anunciado que este viernes se celebrará una reunión con sindicatos, encargados y responsables del servicio para analizar el funcionamiento durante Semana Santa y aclarar por qué “en algunas zonas no se recogió la basura”, citando casos como El Alamillo o Bahía. “Tendrán que dar explicaciones tanto los encargados como los sindicatos”, ha señalado.
Campillo también ha subrayado la implantación de controles en el gasto, indicando que ahora cualquier pedido de material requiere informe previo y justificación: “ya no hay esa alegría a la hora de pedir material y tienen que justificar hasta el último céntimo”.
En relación con la plantilla, el alcalde ha afirmado que, aunque no se puede generalizar, “está habiendo una huelga encubierta para crear un clima hostil, un clima contrario al equipo de gobierno y contrario a la liquidación”. En este sentido, ha apelado “a la responsabilidad de quien cobra un sueldo por un trabajo”.
Sobre las condiciones laborales, ha detallado que la empresa cuenta con unos 100 trabajadores con un sueldo medio neto mensual de 2.429,19 euros y casos que alcanzan “84.643 euros al año”, además de 17 pagas. “Creo que están muy bien remunerados”, ha valorado.
El alcalde también ha llamado la atención sobre el número de bajas laborales: “hay actualmente, en el año 2026, ahora mismo, 27 trabajadores de baja”, recordando que en 2025 se llegó a 55 empleados en esta situación en distintos momentos. Aunque ha indicado que “estarán totalmente justificadas”, ha considerado “llamativo” el volumen.
Asimismo, ha mencionado ejemplos concretos —sin identificar— de trabajadores que han percibido “20.966 euros” y “19.766” estando de baja, señalando que “curiosamente, los dos son sindicalistas”, y ha añadido que otro representante sindical percibe alrededor de 59.000 euros anuales. En comparación, ha indicado que su salario como alcalde es de 52.000 euros.
En cuanto a los medios materiales, Campillo ha anunciado la apertura de expedientes para adquirir cinco barredoras y tres camiones, además del alquiler temporal de vehículos para mejorar el servicio. “Mientras que se sirven los nuevos, lo supliremos con alquiler de maquinaria para que haya un mejor servicio”, ha explicado.
El alcalde ha defendido que “la gestión, los medios, se están poniendo por parte del Ayuntamiento” y que el objetivo es lograr una empresa “económicamente viable”, insistiendo en su compromiso de “limpiar la deuda a proveedores”.
Finalmente, ha reiterado que el modelo futuro de la empresa aún no está decidido: “primero vamos a poner orden en la casa, y una vez que pongamos orden en la casa tomaremos el resto de decisiones”, recordando que existen tres opciones —pública, privada o mixta— y que “en ningún momento” el equipo de gobierno ha afirmado que vaya a privatizarse completamente.
